CovEring the trAining Gap in digitaL skills for European SMEs manpowEr (Pokrývanie potrieb v digitálnych zručnostiach pracovnej sily v európskych malých a stredných podnikoch
Informácie o projekte
Číslo projektu: | 101100660 |
---|---|
Doba riešenia projektu: | 1. Január 2023 - 31. December 2025 |
Vedúci projektu: | prof. PhDr. Katarína Chovancová, PhD. |
Zahraničný projekt: | áno |
Jednou z hlavných prekážok, s ktorými sa európske MSP stretávajú, je nedostatok relevantnej kvalifikácie a skúseností potenciálnych
kandidátov.
Hlavným cieľom projektu EAGLE je navrhnúť a realizovať vysokokvalitné špecializované vzdelávacie kurzy (celkovo 6 kurzov), ktoré odrážajú najnovší vývoj v kľúčových oblastiach kapacít (kybernetická bezpečnosť, Big Data, robotika Blockchain a inteligentná energetika), podporujúce rozvoj pokročilých digitálnych zručností ľudí na trhu práce so zameraním na malé a stredné podniky, a to pre manažérov aj zamestnancov.
Navrhovateľské konzorcium pozostáva z 5 vysokých škôl, 1 centra excelentnosti, 1 MSP špecializovaného na IKT a 3 podnikateľských združení zo 7 rôznych európskych krajín: Španielsko, Spojené kráľovstvo, Írsko, Česká republika, Slovensko, Litva a Cyprus. Každá vysokoškolská inštitúcia EAGLE bude poskytovať odbornú prípravu v jednej z kľúčových oblastí, v ktorých sú už odborníkmi. S cieľom zapojiť MSP a priemyselných partnerov a posilniť uplatniteľnosť absolventov odbornej prípravy projekt zahŕňa prvú fázu spoločného navrhovania kurzov, ktoré budú reflektovať skutočné potreby týchto spoločností, k čomu prispejú 3 podnikateľské združenia zahrnuté do konzorcia.
Po nej bude nasledovať pilotný program realizácie kurzov v druhom a treťom roku vývoja. Kurzy budú prebiehať spôsobom, ktorý zohľadní časové potreby už pracujúcich zamestnancov a bude sa snažiť, aby boli prístupné účastníkom z rôznych krajín.
Očakáva sa, že projekt posilní vzťahy medzi súkromnými spoločnosťami, najmä malými a strednými podnikmi, a vysokoškolskými inštitúciami; prispeje k digitálnej transformácii podnikov; a prispeje k rodovej konvergencii vo vzťahu k digitálnym zručnostiam ľudí na trhu práce, a to zohľadnením rodovej rovnosti vo všetkých fázach vývoja, ale najmä v cieľovej skupine frekventantov kurzov.