Interkultúrne rozdiely v manažmente organizácií.
Publikácia sa snaží poskytnúť prakticky využiteľnú príručku, ktorá mapuje teoretické poznatky využiteľné pri diagnostike interkultúrnych rozdielov, poskytuje dôležité, aktuálne poznatky problematiky interkultúry v súčasných slovenských firmách a kvalitatívne preukazuje súvislosti medzi kultúrou a riadením. V žiadnej vedeckej publikácii sa nemôže nachádzať absolútne vyčerpávajúci návod, ako zvládať interkultúrne rozdiely. Okrem mnohých teoretických a vedeckých poznatkov sú potrebné najmä ochota, tolerancia a nadšenie pre objavovanie nových a odlišných kultúr a ich využitie v prospech určitej skupiny, spoločnosti. Táto monografia má za cieľ prispieť práve k takému chápaniu problému.
Informácie o publikácii
Interkultúrne rozdiely v manažmente organizácií.
| Autor/Kolektív: | Peter Poliak |
|---|---|
| Vydavateľstvo: | Vydavateľstvo Belianum, Univerzita Mateja Bela, Banská Bystrica |
| Rok vydania: | 2015 |
| ISBN: | 978-80-557-1029-7 |
| Počet strán: | 142 |
Publikácia sa snaží poskytnúť prakticky využiteľnú príručku, ktorá mapuje teoretické poznatky využiteľné pri diagnostike interkultúrnych rozdielov, poskytuje dôležité, aktuálne poznatky problematiky interkultúry v súčasných slovenských firmách a kvalitatívne preukazuje súvislosti medzi kultúrou a riadením. V žiadnej vedeckej publikácii sa nemôže nachádzať absolútne vyčerpávajúci návod, ako zvládať interkultúrne rozdiely. Okrem mnohých teoretických a vedeckých poznatkov sú potrebné najmä ochota, tolerancia a nadšenie pre objavovanie nových a odlišných kultúr a ich využitie v prospech určitej skupiny, spoločnosti. Táto monografia má za cieľ prispieť práve k takému chápaniu problému.
Kúpiť teraz za 4,00 €
